Está dirigido a las empresas que desean incentivar el ahorro en sus colaboradores, y a la vez obtener beneficios, el único requisito para formar el presente Plan de ahorro, es que deberá existir un mínimo de colaboradores. La empresa no tiene ninguna potestad sobre los planes a nombre de los colaboradores.
Beneficios
Respaldo y solidez de Corporación Bi.
Tasa Q 5.50% – US$ 3.50% anual efectiva afecta variable.
Seguro de Vida hasta por Q250,000.00 o US$25,000.00
Cobertura de FOPA.
Créditos con garantía del plan de inversión.
Capital totalmente heredable.
Nuestra experiencia en manejo de planes de ahorro.
Opción de aportes extraordinarios.
Aportes por medio de débito automático desde su cuenta de Banco Industrial, S.A., cargo a su tarjeta.
Penalizaciones especiales.
2. Estados de cuenta trimestrales.
2. Anexo de otros firmantes.
3. Fotocopia de DPI.
4. Fotocopia de recibo de servicio.
5. Póliza de seguro de vida.
2. Aportes mensuales ininterrumpidos.
3. Plazo mínimo 5 años.
4. Cálculo diario y capitalización mensual de intereses.
5. Año uno: 10% sobre el monto a retirar.
6. Inicio año dos al cinco: 5% sobre el monto a retirar.
7. Cobro por cheque rechazado Q125.00 o US$15.00
8. En caso de 3 aportes pendientes el rendimiento disminuirá a 0.25%.
Oficinas Centrales:
vía 5, 5-34 zona 4 torre 3 nivel 9