Banco Industrial apoyará el programa de “Hilos de Plata”, una iniciativa con enfoque en la población de la tercera edad
La Red Nacional de Grupos Gestores y Banco Industrial colaborarán en el programa Hilos de Plata que busca impulsar la inclusión económica de las personas de la tercera edad.
Guatemala, 26 de mayo de 2023. En Guatemala, las personas llegan a un momento en la vejez donde su situación económica no les permite dejar de trabajar, pero, al mismo tiempo, se dificulta la búsqueda de empleo.
Hilos de Plata es un programa que busca apoyar a la población de la tercera edad impulsando su inclusión económica. Se busca reconocer la experiencia y potencial de estas personas para generar un programa positivo.
La Red Nacional de Grupos Gestores y Banco Industrial buscan empoderar a emprendedores mayores de 50 años. A través de la iniciativa, se proporcionarán servicios especializados de incubación y aceleración empresarial a emprendedores potenciales y establecidos. Hilos de Plata será un recurso valioso, ofreciendo capacitaciones, asesorías, asistencias técnicas, vincluación a mercados y apoyo financiero.
El programa impartirá conocimiento en los siguientes temas: generación de ingresos, autoempleo, desarrollo de habilidades de negocios, generación de empleo para los familiares, acceso a mayor nivel de satisfactores, autorealización personal, reactivación física y mental, y vinculación y participación social.
“Banco Industrial es un sólido aliado estratégico para los emprendedores de todas las edades. Reconocemos que los miembros de la tercera edad de nuestras comunidades tienen un potencial enorme gracias a su conocimiento y experiencia de vida. Sabemos que brindar apoyo a que su economía prospere también significa crear infinitas oportunidades. Estamos comprometidos a ir, juntos, siempre hacia adelante,” comentó Banco Industrial.
Este primer año, el programa operará en Quetzaltenango y se espera beneficiar a 75 emprendedores con lo que se generará 100 nuevos empleos en la primera fase. El programa está pensado para una duración de cuatro años durante los cuales se extenderá a seis departamentos y beneficiará a un total de 975 personas y se generarán 1,300 nuevos empleos para el 2026.