Banco Industrial es reconocido como Espacio Amigo de la Lactancia Materna
Ciudad de Guatemala, 15 de mayo de 2024.
En el marco del Día Internacional de la Familia que se conmemora hoy, Banco Industrial es reconocido como Espacio de la Lactancia Materna por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MINTRAB), con apoyo del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF). Como un reconocimiento a los esfuerzos que la entidad financiera está realizando para apoyar a las madres trabajadoras en beneficio de la niñez y de las familias guatemaltecas.
El acto se llevó a cabo en las instalaciones del Banco Industrial y contó con la participación de la viceministra de Previsión Social y Empleo, Claudia Nineth Panaleu; el representante de UNICEF en Guatemala, Manuel Rodríguez Pumarol; y el gerente general y director corporativo de Banco Industrial, Luis Lara.
“Este reconocimiento demuestra el compromiso del Banco Industrial con la promoción de la lactancia materna como un derecho humano fundamental y una medida crucial para la salud y el bienestar de las madres, de los niños y de las niñas. Felicitamos al Banco Industrial por su liderazgo en este importante tema“, viceministra de Previsión Social y Empleo, Claudia Nineth Paneleu.
Banco Industrial ha implementado políticas y prácticas que promueven y respaldan la lactancia materna entre sus colaboradoras. Estas medidas incluyen la creación de salas o espacios seguros de lactancia, dignos y accesibles, horarios flexibles para las madres lactantes, y políticas que garantizan el derecho a la licencia de maternidad y el tiempo adecuado para la lactancia materna. En este momento la entidad financiera cuenta con más de 3,500 mujeres trabajando para la corporación en el Centro Financiero de Banco Industrial y de ellas, cerca del 50% de mamás en etapa de lactancia están actualmente utilizando la sala.
El Representante de UNICEF en Guatemala, Manuel Rodríguez Pumarol expresó: “La promoción de la lactancia materna es una de las mejores acciones que podemos hacer para garantizar la salud y el futuro de las niñas y niños. Aplaudimos los esfuerzos del Banco Industrial para crear un entorno de trabajo que apoye a las madres lactantes y promueva la salud y el bienestar de la niñez”.
“Este reconocimiento por parte de UNICEF y el Ministerio de Trabajo resalta el compromiso de Banco Industrial con el bienestar de nuestras colaboradoras y el fomento de la lactancia materna en el ámbito laboral. Más que ofrecer un espacio físico, queremos proporcionar herramientas que permitan a las colaboradoras sentirse seguras en su maternidad y respaldadas en su lugar de trabajo”, enfatizó el ingeniero Luis Lara, gerente general y director corporativo de Corporación Banco Industrial.
La Sala de Lactancia Bi está equipada con 8 cabinas que cuentan con extractores de grado hospitalario, una cocina completa para el lavado y esterilización de instrumentos de extracción, equipo de refrigeración de calidad industrial, un área de armario y un espacio audiovisual. Además, la subgerencia de Bienestar ha implementado el Programa para Mamás Bi, que ofrece atención personalizada, cursos formativos impartidos por consultoras internacionales de lactancia IBCLC y un kit especializado para la extracción de leche materna.
Este reconocimiento le fue otorgado al Banco Industrial luego de que se evaluara el espacio, el que debe cumplir satisfactoriamente con los requisitos de la Iniciativa de Espacios Amigos de la Lactancia Materna que contribuyen a apoyar las madres trabajadoras y ejecutivas que buscan el desarrollo de sus hijas e hijos.
Hasta la fecha, MINTRAB y UNICEF han reconocido a 10 empresas y 15 instituciones gubernamentales, comprometidos en seguir promoviendo esta iniciativa para la salud y nutrición de las madres, las niños y niños.
En detalle
Iniciativa de Espacios Amigos de la Lactancia Materna para centros de trabajo y estudio (IEALM)
El Ministerio de Trabajo y Previsión Social por medio de la Sección de Mujer Trabajadora, con el apoyo del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF), busca impulsar que los centros de trabajo y estudio cuenten con un espacio amigo de la lactancia materna y que al cumplir con los 10 pasos de la Iniciativa puedan recibir un reconocimiento.
Objetivo de la iniciativa
Implementar espacios amigos de la lactancia materna en los centros de trabajo y estudio que permitan a la madre extraerse la leche y conservarla de manera apropiada, para que contribuya a proteger, promover y apoyar la lactancia materna exclusiva en los primeros 6 meses de vida y continuada hasta los dos años o más.
¿Qué es un espacio amigo?
Un “Espacio Amigo de la Lactancia Materna” es un lugar cómodo, higiénico y privado, ubicado en el entorno laboral o de estudio, que ofrece las condiciones adecuadas para la extracción y conservación de la leche materna bajo lineamientos técnicos de seguridad, para que las madres puedan transportarla al hogar y disponer de ella para alimentar al bebé en su ausencia temporal.
Imagen modelo de un espacio amigo
Inmuebles indispensables: Refrigeradora para almacenamiento exclusivo de lactancia materna,
mesa, sillas o sillones de fácil limpieza, basurero con tapadera, frascos de vidrio de boca ancha
y tapadera plástica, masking tape y marcadores, toallas de papel, jabón líquido
y/o jabón en gel y lavamanos.
Los 10 pasos de la Iniciativa EALM
- Conformar un equipo de trabajo que lidere y dé seguimiento a la implementación de la iniciativa dentro del centro de trabajo o estudio.
- Implementar un espacio amigo de la lactancia materna para facilitar la extracción de leche materna y brindar apoyo continuo a las madres.
- Tener una política de lactancia materna por escrito en el centro de trabajo o estudio que se pone en conocimiento de todo el personal.
- Capacitar al personal y tener material para informar a todas las embarazadas y madres colaboradoras o estudiantes sobre los beneficios y manejo de la lactancia materna.
- Mostrar a las madres cómo extraerse la leche y cómo mantener la lactancia aun en caso de separarse de sus hijas o hijos.
- Respetar y autorizar a la madre el tiempo que necesita durante el pre y post natal de acuerdo con lo que establece la ley.
- Autorizar a la madre el tiempo establecido por la ley para que pueda tener su hora de lactancia.
- Autorizar a todas las madres colaboradoras o estudiantes el tiempo prudencial establecido en la Política institucional para que pueda extraerse la leche de acuerdo con la jornada de trabajo.
- Compartir, facilitar y fortalecer los conocimientos sobre estimulación oportuna para que las madres estimulen el vínculo afectivo con el bebé al retorno a su hogar.
- No aceptar de proveedores ni brindar a sus colaboradores o familias, sucedáneos de la leche materna ni biberones.
Beneficios para los centros de trabajo y estudio
- Menor ausentismo, ya que los bebés y las madres se enfermarán menos.
- Mayor lealtad y retención en las trabajadoras
- Mayor rendimiento de las horas trabajadas
- Disminución de rotación o pérdida de personal calificado
- Favorecimiento de una fuerza laboral más saludable para el futuro.
Enlace del curso de 12 horas sobre Lactancia Materna para lugares de trabajo y estudio, IEALM
- Curso gratuito, asincrónico y abierto para todo interesado, ubicado en la Plataforma AGORA de UNICEF: https://agora.unicef.org/course/info.php?id=28891
- Se cuenta con un video tutorial: https://youtu.be/5lVJB_XyOQI
Enlace a la iniciativa IEALM
